SÃO EXAMES QUE AUXILIAM NAS AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS MÉDICOS, COMPLEMENTANDO A ANAMNESE E O EXAME CLÍNICO, ATUANDO NA PREVENÇÃO E DETECÇÃO DE DOENÇAS EM FASE INICIAL OU JÁ IMPLANTADAS. SÃO NORMALMENTE SOLICITADOS POR PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE E VISAM CONFIRMAR APTIDÃO E FÍSICA E MENTAL DOS TRABALHADORES.
A Quality medicina oferece diversos exames complementares, confira abaixo.
É o exame destinado a avaliar a capacidade visual dos trabalhadores para perto e longe, avaliando a capacidade de percepção de formas e contornos e também distinção de cores.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores mencionados no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame que avalia as respostas do paciente a sons, emitidos em diversas frequências, detectando assim se existe perda auditiva.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores mencionados no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Todos os trabalhadores deverão obrigatoriamente realizar este exame na admissão, repeti-lo após seis meses da admissão e periodicamente, conforme estiver determinado no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É uma avaliação elaborada por profissional com formação em medicina do trabalho, levando-se em conta suas limitações físicas ou psicológicas e determinando sua aptidão ou inaptidão para exercer uma determinada atividade laboral.
Empregadores deverão reservar entre 2% e 5% dos cargos para atender os casos de beneficiários reabilitados de lesões por acidentes que possuam limitações permanentes conforme tabela abaixo:
> Até 200 empregados - 2% dos cargos;
> Até 201 a 500 empregados - 3% dos cargos;
> Até 501 a 1000 empregados - 4% dos cargos;
> de 1000 em diante - 5% dos cargos;
Deve ser realizado por todos os trabalhadores portadores de limitações permanentes sem cura, presentes desde o nascimento ou adquiridas no decorrer da vida através de acidentes ou doenças diversas.
Deve ser realizada no momento da contratação ou antes do retorno ao trabalho decorrente de acidente ou doença com sequelas irreversíveis que necessitem de adaptações do trabalhador para regressar ao trabalho, ou ainda de acordo com os critérios de aplicação definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É uma avaliação elaborada por profissional com formação em psicologia, que compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo.
Relaciona-se ao comportamento do indivíduo, destacando o sobre o nível de ansiedade e medo, entre outros que prejudicam os relacionamentos em sociedade.
Deve ser realizado por todas as pessoas que espontaneamente decidirem realizar este exame ou então por recomendação médica.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame destinado a aferição da força máxima voluntária de preensão manual, dorsal ou escapular dos trabalhadores.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores mencionados no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame que detecta as atividades elétricas do coração, identificando padrões normais de geração e transmissão de impulsos elétricos do coração do trabalhador, destinando-se a avaliação de arritmias e investigação de isquemias cardíacas.
É recomendado para todos os trabalhadores que irão exercer atividades passíveis de riscos pessoais ou para os colegas envolvidos, como por exemplo: motoristas, pilotos de aeronaves, trabalhadores da construção civil, trabalhos em altura acima de dois metros, entre outros.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame que investiga se o trabalhador possui algum tipo de distúrbio cerebral que possa provocar alterações em seu comportamento normal e com isso causar acidentes de trabalho.
É recomendado para todos os trabalhadores que irão exercer atividades passíveis de riscos pessoais ou para os colegas envolvidos, como por exemplo: motoristas, pilotos de aeronaves, trabalhadores da construção civil, trabalhos em altura acima de dois metros, entre outros.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
Espirometria ou prova de função pulmonar é o exame que avalia a capacidade e as condições de funcionamento dos pulmões dos trabalhadores.
Destina-se a todos os trabalhadores que estiverem expostos a agentes nocivos ao sistema respiratório, tais como: poeiras, gases, fumaça, vapores tóxicos, entre outros.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É uma avaliação psicológica elaborada por profissional com formação em psicologia, que compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, focada na estrutura psíquica do profissional que irá atuar nas áreas de risco, propiciando um resultado confiável que determinará se o trabalhador está apto ou não no quesito psicossocial.
Relaciona-se ao comportamento do indivíduo, destacando-o sobre o nível de ansiedade, presença do medo para atuar nos riscos previstos da atividade.
Indicará o estado de segurança e insegurança do trabalhador que se compromete a executar com base seu cargo e atribuições comuns e corriqueiras em seu ambiente de trabalho.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores que desempenharem trabalhos em altura acima de dois metros e em espaços confinados.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Quais são as multas para quem não estiver adequado? As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame destinado a avaliar e documentar as condições de órgãos internos através da visualização de imagens, sendo que ofertamos os exames relacionados abaixo:
Raio X de Pulmão
Raio X de Coluna Lombar (AP e Perfil)
Raio X de Coluna Lombo-Sacra (AP e Perfil)
Raio X de Coluna Vertebral (AP e Perfil)
Raio X de Coluna Dorsal (AP e Perfil)
Raio X de Tórax (PA e Perfil)
Raio X de Tórax (PA) - Padrão OIT
Deve ser realizada no momento da contratação de todos os trabalhadores caso seja um exame já determinado no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, independente do setor de trabalho.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Quais são as multas para quem não estiver adequado? As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o teste que se baseia na execução de 14 tarefas relacionadas ao dia-a-dia, que envolvem o equilíbrio estático e dinâmico, tais como alcançar, girar, transferir-se, permanecer em pé e levantar-se.
As avaliações incluem a habilidade do trabalhador em manter posições de crescente dificuldade, com a diminuição da base de suporte para sentar, até postura confortável, ficar em pé com os pés juntos, e por final, postura com um pé à frente do outro, e postura em uma única perna, os dois itens mais difíceis.
Outros itens avaliam o quão bem o indivíduo está apto a mudar de posição, de sentado para em pé, ao baldear-se de uma cadeira para outra, ao pegar um objeto do piso, e ao sentar-se.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores mencionados no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É um exame indolor capaz de detectar em uma janela de 90 dias retroativos à data do exame o consumo de substâncias psicoativas ou drogas como: anfetaminas, maconha, cocaína ou opiáceos como a morfina e a heroína por exemplo e "ecstasy", conforme consta na Portaria 116 do Ministério do Trabalho.
Deve ser realizado para todos os trabalhadores que desempenharem funções de motorista com CNH de categoria C, D e E, condutores de máquinas operatrizes, guindastes, empilhadeiras, entre outras.
Este exame deverá ser realizado na admissão e na demissão de trabalhadores, conforme consta na Portaria 116 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
É o exame destinado a visualizar ossos, órgãos, tecidos, tumores, cistos, cálculos e glândulas internas identificando anomalias, distúrbios ou doenças, permitindo o estudo e o tratamento de maneira não invasiva.
Deve ser realizado por todos os trabalhadores mencionados no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O prazo de adequação e os critérios de aplicação serão definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
As multas estão previstas na Norma Regulamentadora NR-28 do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, como segue:
De 630 a 6304 UFIR, variando de acordo com o número de trabalhadores, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
De 378 a 3782 UFIR, além de possíveis sanções aplicadas a critério do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
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